Успешно завершены обучающие программы в Москве и Москва е, посвященные темам "Коучинг в действии. Инновационный подход к повышению эффективности в бизнесе и достижению личного успеха" и "Системный подход к внедрению изменений в организации".

Результатом сотрудничества консалтинговой группы ЛТТ и известного голландского консультанта Питера де Бира, PUM, стали обучающие программы, проходившие в Москве и Москва е. Тренинг в Москве был посвящен вопросам применения коучинга в организации, Москва ский семинар - проблемам организационных изменений.
Отличительной особенностью обучающих программ можно считать успешную попытку "отечественных" консультантов скомбинировать подходы европейских стран и собственные разработки, и спроецировать их на современную Российскую действительность.
В аудиториях обоих городов царила теплая и дружеская атмосфера (в отличие от погоды за окном и прогнозов синоптиков), что впрочем, не мешало плодотворно работать, иногда превышая предусмотренное регламентом время. В рамках Киевского тренинга были представлены различные подходы к коучингу - коучинг как организационная практика, используемая менеджерами европейских компаний, и коучинг как инструмент, используемый внешними консультантами. Большой интерес вызвала тема провокативного коучинга.
Семинар, проводимый в Москва е, был посвящен решению проблем, возникающих при проведении организационных изменений. Участники семинара имели возможность на собственном опыте опробовать предложенные методики и модели (в частности, модель организационных фреймов, позволяющую найти причины неудач в инновациях и способы их предотвращения), и получить "стереоскопическое" видение по этим вопросам - как изменения проходят в западных компаниях, и как это происходит у нас. Большой интерес также вызвала тема коучинга как метода поддержи организационных изменений.
Данные обучающие программы привлекли внимание собственников, директоров, HR-менеджеров, бизнес-консультантов и бизнес-тренеров известных Москва ских и МОсква ских компаний. Некоторые компании отправляли на семинар нескольких "ключевых" сотрудников.
Обучающие программы оставили хорошие впечатления и у частников, и у организаторов. В будущем мы планируем опубликовать более подробный отчет о совместной работе с Питером де Биром. Следите за новостями нашего сайта!